El compromís de retre comptes

Denominació, dades registrals i fiscals, i canals de contacte de l'entitat.

Marc legal que regula l'activitat i les obligacions de l'entitat.

• Llei 4/2008, del 24 d'abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques (règim de les fundacions).
• Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
• Llei 21/2014, del 29 de desembre, del protectorat de les fundacions i de verificació de l'activitat de les associacions declarades d'utilitat pública.
• Decret 8/2021, de 9 de febrer, sobre la transparència i el dret d'accés a la informació pública.
• Estatuts de la Fundació (enllaçats a continuació) i normativa interna de bon govern (vegeu el bloc C).

Missió, finalitats fundacionals i principals línies d'actuació.

La Fundació té per objecte contribuir a l'educació i a l'acompanyament de les persones des dels valors de la tradició cristiana i el diàleg. En síntesi, les seves finalitats són:

• Promoure els valors de la tradició cristiana i el diàleg religiós, interreligiós i existencial com a part de la convivència pacífica.
• Preservar i difondre les tradicions culturals catalanes, en diàleg amb el present i amb altres tradicions europees i internacionals.
• Promoure obres educatives de tot tipus, impulsant la creació i la gestió de centres educatius d'inspiració cristiana, de formació reglada, no reglada i professional.
• Fomentar la col·laboració educativa entre els agents culturals de la societat per formar nous professionals de l'ensenyament.
• Donar suport a la maternitat i a la protecció de la família, amb especial atenció a la infància, l'adolescència i les persones en situació de risc d'exclusió social.
• Impulsar la cultura de l'acollida i del diàleg a través de projectes de sensibilització, educació i acollida.
• Donar suport a iniciatives, també empresarials, orientades al compliment d'aquestes finalitats.

Per assolir-les, la Fundació desenvolupa activitats d'estudi, recerca i formació; l'organització de cursos i seminaris; la creació de publicacions especialitzades; la creació i la gestió d'escoles i centres d'ensenyament en totes les etapes formatives; i la concessió de beques i ajuts.

El text complet i literal de les finalitats fundacionals es pot consultar als estatuts de la Fundació.

Trajectòria 2023–2025

Durant els anys 2023 i 2024, la Fundació ha treballat per identificar i posar en marxa un espai de formació i acollida per a joves en edat postobligatòria amb dificultats per donar continuïtat als estudis (projecte Lligams). Aquest recorregut ha inclòs contactes amb agents del territori —Ajuntament de Sant Hipòlit de Voltregà, empreses locals, entitats de formació i de gestió de subvencions—, i l'exploració de diverses ubicacions possibles, fins a identificar, a la segona meitat de 2024, l'espai de la Colònia Rusiñol de Manlleu, on avui es desenvolupa La Central dels Oficis.

El 19 de març de 2025 la Fundació va signar un acord amb la propietat de la Colònia Rusiñol per començar a desenvolupar-hi el projecte. Al llarg de 2025 es va redactar el projecte de La Central dels Oficis i es van mantenir reunions amb administracions, universitats, entitats socials i empreses del territori. Al juliol de 2025 la Fundació va adoptar la denominació tots | Fundació i una nova imatge corporativa.

En paral·lel, la Fundació ha impulsat, en col·laboració amb altres entitats, camps de treball i espais de trobada a la Masia Can Rieró (Sant Feliu de Buixalleu), d'acollida i acompanyament a joves d'entre 16 i 24 anys, amb estades d'entre 5 i 10 dies i una proposta de vida comunitària (treball i àpats comuns, espais de trobada i activitats de lleure). Aquests camps han acollit un total de 52 joves el 2023, 56 el 2024 i 53 el 2025.

Actualment, la principal obra educativa en desplegament és La Central dels Oficis, a la Colònia Rusiñol de Manlleu.

Estructura organitzativa i relació amb entitats vinculades.

El govern i l'administració de la Fundació corresponen al Patronat, la composició del qual es detalla a l'apartat Patronat i persones responsables.

La Fundació és titular del 100% de la societat La Central dels Oficis, SL (societat unipersonal), amb NIF B93938066 i domicili a Manlleu, a través de la qual desenvolupa la seva principal obra educativa.

Composició de l'òrgan de govern i perfil de les persones responsables.

Tots els càrrecs del Patronat són no remunerats.

Resum dels comptes anuals aprovats pel Patronat.

L'exercici 2024, previ a l'inici de l'activitat ordinària de la Fundació, es va tancar amb un resultat positiu de 8.585,40 €. L'exercici 2025 és el primer amb activitat: ingressos de 57.540,00 € (donacions i formació) i despeses de 60.029,89 €, amb un resultat de −2.489,89 €. La Fundació no ha rebut subvencions ni ajuts públics en cap dels dos exercicis.

Els comptes anuals dels exercicis 2024 i 2025 han estat aprovats pel Patronat i dipositats al Protectorat de Fundacions de la Generalitat de Catalunya.

La Fundació no està obligada a auditar els comptes per la seva dimensió.

Contractes subscrits amb administracions públiques: objecte, import, durada, modificacions i pròrrogues.

De moment, la fundació no ha subscrit cap contracte amb administracions públiques.

Convenis de col·laboració vigents: data, parts signants, objecte, durada i modificacions.

De moment, la fundació no té subscrit cap conveni de col·laboració.

Subvencions i ajuts rebuts: import, objecte i persones o entitats beneficiàries.

La Fundació no ha rebut subvencions ni ajuts públics.

Retribucions dels òrgans de direcció o administració.

Els membres del Patronat exerceixen els seus càrrecs de manera gratuïta. La Fundació compta amb un director general amb funcions executives retribuïdes, d'acord amb l'article 30 dels estatuts.

tots | Fundació es regeix per un codi ètic que obliga el patronat, el personal, el voluntariat i les famílies mentores, i que es trasllada com a condició a empreses i proveïdors. No substitueix la llei ni la Política de protecció de la infància, que preval sempre en allò relatiu a menors.

Principis que el sostenen:

• La dignitat de cada persona, punt de partida i límit de tota actuació.
• El bon tracte com a forma de relació, no com a resultat.
• La veritat en allò que es diu de l'entitat, dels seus resultats i de les persones que acompanya.
• La responsabilitat en l'ús de recursos que provenen de la confiança de tercers.

Els dubtes o possibles incompliments es comuniquen a Ferran Riera Pabón (friera@lacentraldelsoficis.com), i qui ho comunica de bona fe no en pateix cap perjudici.

Aprovat pel Patronat de tots | Fundació el 9 d'octubre de 2025. Versió actualitzada: setembre de 2026. Es revisa cada tres anys.

tots | Fundació es compromet amb la igualtat efectiva de dones i homes i amb la no-discriminació, tant en la gestió de persones com en l'accés de les persones destinatàries. No és un pla d'igualtat —instrument amb forma legal fixada pel Reial decret 901/2020, obligatori a partir de cinquanta persones en plantilla—; l'entitat es compromet a iniciar-ne la negociació dins dels tres mesos següents a assolir aquest llindar.

Mesures concretes:

• Selecció amb criteris de mèrit objectius i publicats, sense preguntes sobre situació familiar o maternitat.
• Registre retributiu des de la primera contractació.
• Objectiu d'un mínim del 40 % de noies en el conjunt de les persones participants de cada promoció, amb captació dirigida i material de difusió sense biaixos.
• Ningú és orientat a un itinerari en funció del seu sexe.
• Protocol específic de prevenció de l'assetjament sexual i per raó de sexe, amb garantia d'indemnitat per a qui comunica (vegeu l'apartat C.5).

Aprovada pel Patronat de tots | Fundació el 9 d'octubre de 2025. Versió actualitzada: setembre de 2026. Es revisa cada dos anys.

tots | Fundació es compromet amb la protecció i el bon tracte de les persones menors d'edat que participen en les seves activitats. No es limita a declarar principis: fixa qui és responsable de què, i què cal fer, en quin termini i davant de qui, quan apareix un indici de violència.

Mesures de prevenció: certificat negatiu de delictes sexuals per a tot el personal i voluntariat amb contacte habitual amb menors, sense excepció; entrevista i formació inicial en protecció abans de la incorporació; i un codi de conducta explícit.

L'entitat designa una persona delegada de protecció, amb dades de contacte públiques: Marta Zaragoza Garriga · mzaragoza@lacentraldelsoficis.com · 678 42 03 82. És el punt d'entrada de qualsevol consulta, sospita o revelació, i coordina el circuit d'actuació amb els serveis socials, la DGPPIA (antiga DGAIA) i, si escau, els cossos policials.

Davant qualsevol indici, tota persona té el deure legal, personal i indelegable, de comunicar-ho immediatament a l'autoritat competent. Aprovada pel Patronat de tots | Fundació el 9 d'octubre de 2025. Versió actualitzada: setembre de 2026.

tots | Fundació disposa d'un pla de voluntariat que ordena com s'incorpora, es forma, s'acompanya i es reconeix les persones voluntàries, en compliment de la Llei 25/2015 del voluntariat i de foment de l'associacionisme. El voluntariat complementa el personal contractat; no el substitueix ni cobreix funcions pròpies d'una relació laboral.

Compromisos amb les persones voluntàries:

• Cada persona voluntària formalitza la seva incorporació amb un full de compromís que recull el caràcter altruista de la relació, les seves funcions, la formació necessària i l'existència de l'assegurança.
• L'entitat contracta per a totes elles una assegurança d'accidents i de responsabilitat civil que les cobreix durant l'activitat i en els desplaçaments, tal com exigeix la Llei 25/2015.
• Formació inicial en les polítiques de l'entitat i acompanyament adequat a l'exigència de la tasca.
• Certificat negatiu de delictes sexuals per a tota persona voluntària amb contacte habitual amb menors, sense excepció.
• Registre intern actualitzat de les persones voluntàries i de les tasques que desenvolupen.

El pla abasta també les famílies mentores residents, subjectes als mateixos requisits de selecció, certificat i formació. Aprovat pel Patronat de tots | Fundació el 9 d'octubre de 2025. Versió actualitzada: setembre de 2026. Es revisa cada dos anys.

tots | Fundació disposa d'un protocol de prevenció i actuació davant l'assetjament sexual i l'assetjament per raó de sexe, en compliment de la Llei orgànica 3/2007 (art. 48) i de la Llei orgànica 10/2022 (art. 12), exigible des que l'entitat té personal contractat. Declara una posició de tolerància zero i estableix el procediment de comunicació, instrucció i resolució de les situacions d'assetjament.

La persona de referència, punt d'entrada de qualsevol consulta o comunicació, és Marta Zaragoza Garriga (mzaragoza@lacentraldelsoficis.com). El procediment es resol en un termini màxim de 15 dies laborables.

Es comunica a tota la plantilla i es lliura a cada persona que s'incorpora.